En Manizales crean ruta de atención de casos de violencia sexual en los colegios

BC Noticias 10/05/2023

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La Secretaría de Educación ha puesto en marcha la campaña «Rompe el silencio, tu voz tiene poder» con el objetivo de prevenir el acoso escolar en los establecimientos educativos de Manizales. En el marco de esta estrategia, se han capacitado a 11 instituciones educativas, dirigidas a profesores, coordinadores y rectores, con el fin de informar sobre la ruta de atención integral y las conductas disciplinarias derivadas de este tipo de comportamiento.

Durante estas capacitaciones, se ha abordado el componente normativo de la convivencia escolar, en particular la Ley 1620 de 2013, así como las sanciones que pueden enfrentar los funcionarios y la importancia de activar la ruta integral. Carolina Castrillón, profesional de apoyo psicosocial de la Secretaría de Educación, señala: «Queremos que tengan en cuenta la ruta para la atención de la población educativa si son víctimas de algún tipo de violencia, especialmente las violencias sexuales».

La estrategia se fundamenta en la necesidad de mantener actualizada a la comunidad educativa sobre las rutas de atención y las implicaciones legales y disciplinarias de no activar dicha ruta.

¿Cómo se activa la ruta de atención integral?

Si se conoce algún caso de violencia sexual en un plantel educativo, se deben seguir los siguientes pasos:

El centro educativo debe activar la ruta de atención integral en los sectores de salud, protección y justicia.
La Secretaría de Educación verificará que la ruta se haya activado correctamente y realizará un seguimiento de la situación.
Dependiendo de la gravedad del caso, la Secretaría de Educación hará un seguimiento en busca de una solución.
Otra forma de activar la ruta de atención integral es acercarse a la Secretaría de Educación, donde recibirán la queja y activarán la ruta. También se puede llamar a la línea 123, opción 3 y 5, donde brindarán asesoría psicológica para activar la ruta de atención integral y conductas disciplinarias.

Cabe destacar que la maratón de capacitaciones comenzó el 28 de abril y se extenderá hasta el 10 de junio. Esta iniciativa se realiza en colaboración con la Personería de Manizales y la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Alcaldía.