La Universidad de Manizales marca un hito en la promoción del bienestar laboral con el desarrollo del primer test del país para la identificación de conductas asociadas al acoso laboral, una herramienta clave que promete mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos.
Innovación en la gestión psicosocial
Desde la Dirección de Proyección Social, UManizales diseñó este test cumpliendo con los estándares técnicos y de validez requeridos por la normativa vigente. Maximiliano Bernal Cardona, psicólogo y creador del test, explicó que el instrumento consta de 25 ítems elaborados tras un exhaustivo análisis técnico.
«Este test busca identificar las conductas asociadas al acoso laboral desde la percepción de los colaboradores. De esta forma, se facilita la creación de entornos laborales más saludables», señaló Bernal Cardona.
El objetivo principal de este test es medir la frecuencia e intensidad de estas conductas, así como optimizar las estrategias de intervención en las empresas, alineándose con las exigencias reglamentarias establecidas en el país desde 2008.
El test cuenta con el aval de la Dirección Nacional de Derechos de Autor, que lo ha registrado como una obra de interés científico y técnico. Esto asegura su aplicación tanto en UManizales como en empresas a nivel nacional, consolidando su alcance e impacto en el ámbito laboral.
Esta herramienta responde a la creciente necesidad de abordar los factores psicosociales en los entornos laborales, un aspecto crítico que influye en la salud y desempeño de los trabajadores.
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