Desde el 2013 las Cajas de Compensación Familiar a través del Mecanismo de Protección al Cesante (MPC), han apoyado a los colombianos que pierden su empleo, brindando durante seis meses la protección social (salud, pensiones y cuota monetaria del subsidio familiar), acceso a los servicios de gestión y colocación y capacitación para la reinserción laboral.
En el marco de la emergencia económica declarada por el Gobierno Nacional para atender la coyuntura generada por la pandemia del COVID-19, se creó de manera transitoria un Auxilio Económico de Emergencia que consistió en una transferencia monetaria de 2 salarios mínimos divididos en tres meses.
Durante la pandemia, las Cajas de Compensación entregaron el subsidio de emergencia al cesante a 537 mil personas que perdieron su empleo, lo que significó la entrega de más de 1.457 mil millones de pesos.
Con el fin de la emergencia económica, a partir del primero de julio se dejará de entregar la transferencia monetaria como parte de los beneficios al cesante, volviendo a los beneficios iniciales que ofrecen salud, pensión y cuota monetaria así como acceso a los servicios de gestión y colocación y capacitación para la reinserción laboral.
Conscientes de la importancia de proteger a los cesantes con una transferencia monetaria, las Cajas de Compensación Familiar y el Gobierno Nacional trabajan de manera conjunta en un proyecto de ley que crea una transferencia monetaria por un valor total de 1.5 salarios mínimos, que se entregará durante cuatro meses en cuotas decrecientes, y otorga la cotización a salud y pensiones por 1 salario mínimo durante cuatro meses. Este proyecto de ley se encuentra a la espera de la firma presidencial, por lo que las Cajas ya están preparando su implementación.
“Las Cajas de Compensación hemos sido durante muchos años el aliado más importante para los trabajadores que pierden su empleo, pero queremos garantizarles una mayor protección y sabemos que el apoyo monetario es fundamental en este proceso. Por eso, nos hemos comprometido con este proyecto de ley que esperamos sea sancionado pronto y podamos empezar a operarlo cuanto antes”, afirmó Adriana Guillén Arango, presidenta de Asocajas.
Sobre el fin del subsidio de emergencia al cesante
Con el fin de la emergencia económica, que se dará el 30 de junio, se volverá a las condiciones iniciales del Mecanismo de Protección al Cesante. Es decir que, las personas que pierdan su empleo a partir del 1 de julio podrán recibir durante seis meses la protección social (salud, pensiones y cuota monetaria del subsidio familiar), acceso a los servicios de gestión y colocación y capacitación para la reinserción laboral, pero ya no recibirán la transferencia económica otorgada por el Subsidio de de Emergencia.
Como parte de este cambio y de un proceso de transición, las personas que actualmente reciben los beneficios de la emergencia económica los continuarán recibiendo en las condiciones asignadas; y para las personas que se les asignen los recursos hasta el 30 de junio recibirán los beneficios en las condiciones que se presentaron así la transferencia se realice posterior a la fecha de finalización de la emergencia.
Caja de Compensación Familiar de Caldas, Confa
Es importante tener en cuenta que Confa cerró postulaciones para el subsidio de emergencia desde el 9 de junio del 2022 en atención a la disponibilidad de los recursos y continuará brindando el subsidio con los beneficios iniciales salud, pensión y cuota monetaria, acceso a los servicios de gestión y colocación de empleo y capacitación para la reinserción laboral.
Cabe indicar que la recepción de postulaciones para el Subsidio al Desempleo se activará el 11 de julio de manera presencial en las diferentes sedes del departamento de Caldas así como virtual, enlace que podrá obtenerse desde confa.co
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