Inconformidad y protestas de los trabajadores de MABE
Por Estefanía Krastz
Los empleados de la multinacional Mabe se encuentran en la búsqueda de garantías de sus derechos en cuanto a su nueva modalidad de contrato.
De acuerdo con el sindicato nacional de trabajadores de la industria, metal- mecánica, metálica, metalúrgica, siderúrgica, electrometálica, ferroviaria, comercializadoras y transportadoras del sector (SINTRAIME) y el Sindicato de trabajadores de MABE (SINTRAMABE), su protesta se da a raíz de la violación del articulo 41 de la convención colectiva de trabajo, el cual otorga unos derechos adquiridos para los empleados a termino fijo, por ende atenta contra el derecho de libre asociación y a la igualdad.
Oscar Mauricio Díaz presidente de SINTRAMABE afirmó “en este momento son 500 personas afectadas, que llevan hasta 18 años por termino fijo y lo que pretende la empresa es que no volver a saber de estas personas ni de estas contrataciones, como llevan esta antigüedad en Mabe son personas que tienen entre 40 y 45 años de edad, personas que se le va a ver muy difícil conseguir trabajo a futuro por su edad y todos sabemos que en Manizales no hay muchas oportunidades y el desempleo crece cada día”.
La visita del Ministerio del Trabajo en reunión con los sindicatos y los abogados de Mabe, dejó un dialogo enfocado al código sustantivo del trabajo más no a la convención colectiva de trabajo.
Adicionalmente los empleados solamente solicitan respeto por los contratos, y así no se verá afectado el funcionamiento de la empresa.
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